薪酬

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计算机技术在医院绩效考核与薪酬管理中的应用
《新潮电子》2025年第7期52-54,共3页刘元青 
河北省人力资源和社会保障厅课题“公立医院薪酬制度改革现状及对策研究”(JRS-2024-4015)。
随着医疗行业的快速发展和医院管理复杂性的增加,传统的绩效考核与薪酬管理模式已逐渐显露出其局限性。计算机技术的广泛应用,为医院管理带来前所未有的变革机遇。基于此,本文旨在全面剖析计算机技术在医院绩效考核与薪酬管理中的应用现...
关键词：计算机技术 医院绩效考核 薪酬管理 信息化 
从着力基础性保障到促进教育质量提升:中小学教师工资制度的嬗变与挑战——专访曾晓东教授
《教师发展研究》2025年第2期51-58,共8页曾娅琴 
国家社科基金教育学重点项目“教育经费投入的可持续性及合理分配研究”(AFA220025)。
教师工资制度是稳定教师队伍、提升教育质量的重要议题。从1993年至今,我国中小学教师工资制度经历了三次大的改革,实现了从“市场化”到“公共部门”属性的转变和完善,提升了教师的经济地位。然而,尽管设计了全国统一的基本工资标准以...
关键词：教师工资 薪酬制度 经济地位 
区域经济发展对高校毕业生就业的影响
《山西财经大学学报》2025年第S1期238-240,共3页钟伟 
广州工商学院2024年度校级科研项目“基于学生主体参与视角下高校‘一站式’学生社区育人效果评价研究”(KYZC202401)
深入分析我国区域经济发展对高等教育毕业生就业选择的影响,并针对此问题提出相应的缓解策略。从经济差异、产业结构失衡等角度出发,深入探讨薪资水平、就业机会以及生活保障等因素对毕业生就业选择的影响。最后,提出增强经济欠发达地...
关键词：区域经济发展 高校毕业生 就业流向 薪酬差异 政策支持 
公立医院绩效薪酬管理体系建设现状及改进策略
《今商圈》2025年第8期0160-0162,共3页王美 
研究分析公立医院绩效薪酬管理体系的不足,既有利于激励医务人员,提高医院整体运营效率,也有助于减少医疗资源的浪费。 近年来,公立医院绩效薪酬管理逐渐倾向于实践操作评价,在推动医院提升整体绩效方面取得诸多成效,但整体来看,仍然面...
新时代事业单位薪酬管理探讨
《今商圈》2025年第8期0163-0165,共3页袁珂 
随着社会经济的不断发展,许多基层单位内部管理暴露出较多的问题,比如薪酬管理制度不完善、鼓励激励措施缺失等,使得单位内部组织管理效率提升缓慢,制约着单位的可持续发展。 基于此,文章对新时代单位薪酬管理难点进行科学剖析,探索可...
公立三级医院薪酬管理中的公平性与效率平衡
《理财周刊》2025年第16期0152-0154,共3页黄文 
薪酬、工资总额与绩效考核联动机制对企业发展的影响研究
《艺术与设计(电子版)》2024年第1期0538-0540,共3页王晶晶 
探讨薪酬、工资总额与绩效考核联动机制对企业发展的影响。通过对多家企业的案例分析和实证研究,发现薪酬与绩效考核的有效联动可显著提升员工激励和工作积极性,进而促进企业绩效的提升。同时,工资总额的科学配置能够有效平衡企业成本...
关键词：薪酬 工资总额 绩效考核 企业发展 激励 
事业单位薪酬制度下绩效工资管理现状与对策分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期168-171,共4页孙文东 
事业单位的核心使命是推动社会进步,致力于以公众利益为中心,满足社会和大众的需求。在此过程中,薪酬福利是人力资源管理的核心组成部分,合理的绩效评估体系对于打造高效的专业团队、提升人才竞争力具有重要作用。随着政府不断深化事业...
关键词：事业单位 薪酬制度 绩效工资管理 
水利行业宽带薪酬体系设计对人才吸引效能的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期058-061,共4页王含笑 
本研究目的在于探究水利行业宽带薪酬体系设计如何影响人才吸引效能,采用问卷调查与访谈相结合的方式搜集资料,并分析宽带薪酬体系设计对于员工薪酬满意度,忠诚度以及人才吸引力等方面的作用效果。方法方面,本研究采用定量与定性分析相...
关键词：水利行业 宽带薪酬体系 人才吸引效能 薪酬满意度 薪酬管理优化 
中小企业员工薪酬管理的问题及对策研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期148-151,共4页韩可心 
随着市场竞争的日益激烈,中小企业之间的竞争也越来越激烈,而员工薪酬管理逐渐成为企业吸引和留住人才、提升工作效率和企业绩效的核心。本文研究了中小企业员工薪酬管理的问题及对策,以NC企业为例,通过问卷调查分析了薪酬体系不合理、...
关键词：中小企业 薪酬管理 薪酬分配 
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