医院人才

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构建以需求为导向的三甲医院人力资源信息化平台
《四川劳动保障》2025年第6期155-156,共2页江莉 吴建芳 王榕芳 
随着医疗行业的快速发展,尤其是三甲医院对人才的需求越来越高,人力资源管理已成为医院运营的核心组成部分。然而,传统的管理模式无法有效支撑医院的长远发展,需构建信息化平台提升医院管理效能、促进员工发展。三甲医院人力资源管理的...
关键词：人力资源管理 员工考核 绩效考核 人才储备 人力资源配置 三甲医院 信息化系统 医院人才 
基于“史密斯模型”的地市级医院人才全周期职业培养体系构建研究与实践
《中国卫生质量管理》2025年第4期98-103,共6页毛光明 张杰 王炜 但倩 黄琴 庞洁 尹立 杨露静 徐文豪 
四川省医院协会——地市级三级公立医院行政职能科室岗位设置与层级管理机制研究(编号:YG2338)。
目的探讨地市级医院人才全周期职业培养体系。方法应用史密斯模型,以政策内容、执行机构、目标群体、政策环境等四个重要因素为分析视角,深入剖析医院人才全周期职业培养中各方面存在的问题成因,提出解决问题的建议和策略。结果通过调...
关键词：史密斯模型 医院人才 全周期培养 政策执行 
推进政治引领贯穿医院人才工作全过程
《党政论坛》2025年第2期44-46,共3页上海市第一人民医院课题组 
2022年上海市教育卫生党委系统党的建设研究会重点课题“将政治引领贯穿医院人才工作全过程的研究”,编号2022ZD18。
加强人才政治引领是落实党管人才原则、确保人才工作正确方向的一项重要工作。调研发现,当前医院人才政治引领工作在政治考察机制、高层次人才政治吸纳、政治引领与业务工作融合方面均存在一定问题。为改进医院人才政治引领工作,应正确...
关键词：政治引领 人才工作 医院 
公立医院青年科技人才培养项目实施效果评价研究
《中国医院》2025年第4期90-93,共4页魏佳特 叶蔚怡 黄樱硕 王波 兰茜 
首都医科大学医院管理研究所2022年度开放性课题(2022YGS09)。
目的:系统科学评价公立医院青年科技人才培养项目实施效果,以高水平青年科技人才队伍建设推动医院高质量发展。方法:收集北京市某公立医院2020-2023年结项的4批“种子计划”人才项目入选者(157名)和同批次进入项目终选环节但未入选者(...
关键词：医院人才 青年人才 科技人才 公立医院 
PDCA循环理论在医院人才梯队建设中的应用
《办公室业务》2025年第6期180-182,共3页余杨 
PDCA循环作为一种有效的管理工具,已被广泛应用于医院管理及人才队伍建设中,特别是在医院人才梯队的建设中,PDCA循环发挥了重要作用。文章通过分析PDCA循环在医院人才梯队建设中的应用,探讨了其在优化人才评估考核机制、促进医院持续发...
关键词：PDCA循环 医院 人才梯队建设 
医院人才培养和人才梯队建设方法分析
《中国卫生标准管理》2025年第4期55-58,共4页李国涛 赵颜 
中国牙病防治基金会科研项目(FX202325)。
在当今社会,科技是第一生产力,而人才则是核心竞争力的一项关键体现。特别是在医疗行业,人才梯队的建设对于提高医院职业水平、服务质量、医疗事业健康水平具有至关重要的作用和意义。通过人才梯队建设,将会帮助医院拥有更多适合发展的...
关键词：医院 人才 培养 建设 梯队 人力管理 
人力资源成熟度模型在医院人才引进工作中的应用策略
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期084-087,共4页沈甜甜 
人力资源管理作为促进现阶段医院高质量发展的重要环节,需要深入挖掘人力资源成熟度模型对开展人才引进提出的可行性建议,并以逐级分化的方式进行系统模型建设,为提高人力资源工作质量提供支持。目的:应用人力资源成熟度模型,可以针对...
关键词：人力资源成熟度模型 医院人才 优势 策略 
栓心留人:公立医院人才防流失
《人力资源》2025年第1期146-147,共2页贾文真 
随着医疗改革的不断深入,医疗行业发展呈现民营医院发展规模化、医疗资源布局均衡化、开放外商独资医院扩大化等趋势。这使得公立医院原有的、一家独大的行业优势在逐渐减弱,需要与民营医院,甚至外资医院共同参与市场竞争。在此过程中,...
关键词：规模化发展 行业优势 公立医院 人才流失 医疗行业 外商独资 民营医院 资源布局 
基于医院人才竞争力的关键人才管理策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期144-147,共4页国敏 
在当今竞争激烈的医疗行业,医院的人才竞争力成为提升整体服务质量和运营效率的关键因素。基于医院管理的独特性,文章分析了医院关键人才的特征及其对医院发展的重要性。通过研究制定有效的关键人才管理策略,以此来增强医院的人才竞争...
关键词：医院 竞争力 人才管理 
高质量发展背景下公立医院人才引进与培养的创新性研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期186-189,共4页韩文平 
公立医院作为医疗卫生服务体系中不可或缺的核心支柱与前沿阵地,肩负着提供高质量医疗服务的重大使命。为了确保其在技术革新、管理优化及服务升级上的不断突破,一支高素质、专业化的医务人员队伍成为不可或缺的基石。因此,在公立医院...
关键词：公立医院 高质量发展 人才引进 人才培养 
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