民事平等与人力产权平等制度透视与启示  

作　　者：杨遂全[1] 

机构地区：[1]四川大学法学院

出　　处：《民商法争鸣》2022年第1期3-8,共6页Civil and Commercial Law Debate

基　　金：杨遂全主持2018年度国家社科基金重大研究专项“平等公正核心价值观融入产权保护立法研究”(批准号18VHJ007)项目的阶段性成果

摘　　要：民事平等包含所有的民事权利和义务主体平等。而其中的就业机会平等和人力产权平等保护制度,是通过社会基本制度从根本上破除贫富世袭惯性的制度性力量。法国一直试图在这方面走在世界前列。我国应当汲取法国等发达国家的反歧视制度建设的经验教训,首先解决市场经济体制下必要的流动就业者(农民工等)及其家庭的新市民化民事制度性融入问题;其次需要在不同性别之间科学地确定如何平等就业;最终还须建立不同民事主体之间就业机会均等的平等竞争机制,实现良性转化,清除所有可能造成“输在起跑线上”的各种制度设置,尽可能地消除各种招聘制度中因出身和社会关系造成的消极影响。要全面落实我国《民法典》的立法精神,切切实实推进我国的社会平等,让全体人民共享改革成果,增强人民的幸福感和获得感,最终走向共同富裕。

关 键 词：流动就业 知识转化 平等竞争 劳资税收比 

分 类 号：D923[政治法律—民商法学]