在超长试用期内被解雇,可以主张哪些权利  

作　　者：小保 

机构地区：[1]不详

出　　处：《就业与保障》2022年第6期2-2,共1页Employment and Security

摘　　要：小保:我今年45岁,属于就业困难人员。通过劳动市场的招聘会,我找到了一份保洁员的工作。我非常珍惜这份工作,在面试通过的第二天便上岗了。公司与我签订的劳动合同中约定:劳动合同的期限为1年,试用期为3个月,试用期间月工资为2500元,转正后月工资为3000元。可是,我在工作快要满3个月时被公司辞退了。

关 键 词：劳动合同 就业困难人员 试用期间 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]