新时代文秘人才培养模式初探  

作　　者：李明文 

机构地区：[1]福建省宁德市医疗保障基金中心寿宁管理部

出　　处：《就业与保障》2020年第15期14-15,共2页Employment and Security

摘　　要：市场经济的高速发展使得社会对文秘人才的需求产生了一定的变化,文秘人才在具备文秘专业知识和能力的基础上,还应广泛掌握非文秘专业的基础知识,以高质量地做好机关事业单位日常管理与业务工作,成为领导的得力助手。加之,新时代文秘市场供需脱节的状况较过去更加突出,探讨适应新时代发展需求的文秘人才培养模式成为当务之急。文章从文秘教学、技能提升、奖惩激励等方面,浅谈新时代文秘人才培养模式的创新机制,旨在为文秘市场的供需平衡及提高机关事业单位文秘队伍的综合素质水平做出贡献。

关 键 词：文秘人才 培养模式 创新机制 供需平衡 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] C931.46