《人力资源管理评论》投稿须知  

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出  处:《人力资源管理评论》2023年第2期179-180,共2页Human Resource Management Review

摘  要:作者的投稿应是未在其他期刊或论文集中公开发表过的作品。稿件如被录用,会通知作者按照本刊的编辑体例做最终的修改定稿。为了加强社会科学研究的学术规范,本刊将认真执行《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》《中国高等学校社会科学学报编排规范》以及《中文社会科学引文索引》(CSSCI)的规范。投稿务请注意以下事项:(1)收稿范围。关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。来稿必须具有创新性、学术性、准确性、规范性和可读性。本刊倡导严谨的学术作风,鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法。本刊为中文刊物,限中文投稿。

关 键 词:人力资源管理 应用心理学 编辑体例 《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》 《中文社会科学引文索引》 投稿须知 学术研究成果 《中国高等学校社会科学学报编排规范》 

分 类 号:G23[文化科学]

 

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