检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:周小平
机构地区:[1]中国科学与广州地球化学研究所
出 处:《法制与社会(旬刊)》2020年第13期224-225,共2页Legal System and Society
摘 要:由于认定标准不统一、裁判理念存在差异,使得《劳动合同法》立法宗旨在部分劳动争议案件中未能得到有效贯彻落实。本文基于《劳动合同法》视角,通过案例分析法对司法实践中存在的劳动合同"书面形式"认定、劳动争议优先管辖权问题以及事业单位聘用合同的法律适用性问题进行探析,进而提出相关完善对策。
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