企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究  

作　　者：路涛 

机构地区：[1]北京唐浩电力工程技术研究有限公司

出　　处：《商情》2019年第36期118-119,共2页

摘　　要：随着社会时代经济的迅速进步和发展,使得企业之间的市场竞争力逐渐变得日益剧烈.人才作为企业发展中重要组成部分,对于企业竞争力的提高和发展都有着重要积极促进作用,可以说是企业发展的重要基础和前提.作为企业只有不断地培养和挖掘企业人才,才能确保自身企业在竞争日益剧烈的市场中有一个更好的立足和稳定可持续发展.所以,由此可以看出人才培养在企业发展中是如此的重要.因此,本文针对于企业人力资源培训和开发的问题与解决对策进行了详细分析与探讨,仅供参考.

关 键 词：企业 人力资源 培训和开发 问题 解决对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]