改革人事用工制度 激活后勤用人机制  

作　　者：宋玉娥 

机构地区：[1]昆明钢板弹簧厂,云南 昆明 650032

出　　处：《中国科技经济新闻数据库 经济》2016年第6期00190-00190,共1页

摘　　要：某后勤集团有411名员工通过竞争,双向选择上了岗,87人在集团内各中心进行了交流,有6人办了内退和停薪留职,另有8人落聘待岗。通过全员竞聘,实现了优化组合,优胜劣汰,激活了用人机制,合理配置了人力资源,提高了工作质量和效率,为集团的长足发展,也为后勤员工保障工作打下了良好的用人基础。分析了改革人事用工制度激活后勤用人机制的相关内容。

关 键 词：人事用工制度 后勤用人机制 方法 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]