人事用工制度

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改革人事用工制度 激活后勤用人机制
《中国科技经济新闻数据库 经济》2016年第6期00190-00190,共1页宋玉娥 
某后勤集团有411名员工通过竞争,双向选择上了岗,87人在集团内各中心进行了交流,有6人办了内退和停薪留职,另有8人落聘待岗。通过全员竞聘,实现了优化组合,优胜劣汰,激活了用人机制,合理配置了人力资源,提高了工作质量和效率,为集团的...
关键词：人事用工制度 后勤用人机制 方法 
高校图书馆人事用工制度改革的PEST和SWOT分析
《农业图书情报学刊》2012年第7期222-224,F0003,共4页陈平 
PEST和SWOT分析法是竞争情报中对内外部环境因素进行评估的重要分析方法。图书馆历来都是高校管理和教辅部门中编制最为庞大的部门,是高校人事制度改革的重点。以A高校图书馆的人事用工制度改革试点为研究背景,借用这两种方法,来分析人...
关键词：高校图书馆 人事用工制度 改革 PEST SWOT 
谈《劳动合同法》对高校人事用工制度的影响及对策
《辽宁高职学报》2012年第6期110-112,共3页白杨 
随着《劳动合同法》在我国的颁布实施,其对高校人事用工制度将产生十分明显的影响。高校人事用工制度在此过程中将产生什么样的挑战和影响,以及高校如何应对这种挑战,对这些问题的探讨有着一定的现实意义。结合《劳动合同法》在高校实...
关键词：《劳动合同法》 高校 人事用工制度 影响和对策 
浅议高职学生职前角色认知的建立被引量：1
《科教文汇》2010年第25期156-157,共2页吴海芸 
本文从对金融危机下高职生就业的严峻形势的分析出发,指出高职生在就业中的劣势,并提出应通过对高职生的角色意识的唤醒使其增强自身就业前的角色认知,调整好心态,从而能够更好地接受入职前的心理考验。
关键词：高职学生 角色认知 人事用工制度 
劳动合同法对高校人事用工制度的影响与对策被引量：14
《国家教育行政学院学报》2009年第2期66-70,共5页张树剑 
劳动合同法对高校现有的人事劳动关系格局、人事劳动关系管理模式、劳动关系当事人之间权利义务确定等问题,都带来了重大影响。如何利用劳动合同法进一步提升人力资源管理水平,避免劳资冲突,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为高校面临的...
关键词：劳动合同法 高校 人事用工制度 
在疾病控制机构开展思想政治工作的几点思考被引量：1
《中国城乡企业卫生》2007年第5期3-5,共3页夏英毅 
随着卫生体制改革的深入和举国上下人事用工制度的变革逐步推进，疾病预防控制机构职工的思想也会随之出现波动，如果疾控机构的党组织不能认真开展调研分析，洞察可能出现的问题防患于未然，就可能出现人心涣散、组织机构失能等不安定...
关键词：思想政治工作 疾病控制机构 疾病预防控制机构 卫生体制改革 人事用工制度 政工干部队伍 疾控机构 组织机构 
高等职业教育质量的研究
《理工高教研究》2006年第3期138-140,共3页荆谷平 孙小强 陈权 
江苏省教育厅2005年高等教育教改立项研究课题重中之重<常州大学城多层次应用技能型人才合作培养模式的实践与研究>
分析高等职业教育的现状和教育质量低的因素;指出必须改革招生制度、建立中等职业教育与高等职业教育之间的良好衔接,加大投入,在人事用工制度、劳动分配制度等方面多方协作及全社会共同努力下,提高高等职业教育的办学质量。
关键词：高等职业教育 人事用工制度 劳动分配制度 教育质量 招生制度 办学质量 
踏平坎坷成大道
《满族文学》2005年第4期51-54,共4页詹伟 方明 
请看下列一组数字: 凤城市中医院2002年医疗收入1400万元,2003年医疗收入1800万元,2004年医疗收入2400万元,2005年确定医疗收入2800万元,截止到5月31日,已完成医疗收入2300万元,到年末再突破医疗收入3000万元大关已成定局.
关键词：中医院 凤城市 中层干部 人事用工制度 “人性化”服务 以病人为中心 卫生所 
医院人事制度改革探讨被引量：5
《现代医院》2005年第5期93-94,共2页吴涛 
分析医院现行人事制度存在的弊端,提出医院人事制度改革的具体做法:①全员聘用合同制,实行用人靠合同,聘任靠竞争的人事用工制度。②实行以岗位工资为主导的新的工资制度,将工资分配与原人员身份、行政级别、专业技术职务任职资格逐步脱...
关键词：医院人事制度改革 全员聘用合同制 人事用工制度 专业技术职务 具体做法 工资制度 岗位工资 工资分配 行政级别 任职资格 竞争原则 民主监督 
浅谈高校后勤社会化进程中的人事用工制度改革被引量：2
《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》2004年第5期38-39,共2页特格希 
为了稳步地推进后勤社会化改革应根据后勤职工不同的情况采取不同的改革方式同时还要坚持效率优先兼顾公平的原则力争使新的人事制度适应现代企业发展要求为后勤职工搭建一个公平竞争能充分发挥个人才智的工作平台打造后勤队伍
关键词：高校 后勤社会化 人事用工制度 改革 
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