人力资源培训存在的问题及对策研究  

作　　者：张露 

机构地区：[1]北京京诚之星科技开发有限公司,北京100176

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2016年第5期233-233,共1页

摘　　要：企业的发展与创新,不仅需要企业领导人的商业视觉,还需要企业人才的推进。人力资源培训作为企业文化的重要组成部分,也是企业发展动力的源泉。文章主要分析了企业人力资源培训出现的问题,总结相应的对策,供相关人士参考。

关 键 词：人力培训 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]