规范劳务派遣的关键在于规范劳务派遣企业  

作　　者：李梦洁 

机构地区：[1]中汽人才交流中心,北京100080

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2016年第6期263-264,共2页

摘　　要：劳务派遣成为诸多学者、人力资源服务行业内人士、企业人力资源管理者热议的话题。在中国,劳务派遣主要存在用工比例高、长期派遣、企业滥多、同工不同酬等问题,笔者从话语权、监管体系、法律层面进行分析,提出解决之道,认为规范劳务派遣的关键在于从内部和外部来规范劳务派遣企业。

关 键 词：劳务派遣 监管体系 法律约束 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]