劳务派遣

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如何保障派遣员工享受工会合法福利权益
《中国工会财会》2025年第4期31-31,共1页崔美英 
近年来,随着企业用工形式的不断变化,劳务派遣制员工的权益保障问题逐渐凸显,尤其是他们在享受工会福利待遇方面面临着亟待解决的痛点问题。如何在符合法律规定和财务原则的前提下,保障派遣员工与正式员工享有同等的工会福利待遇,成为...
关键词：工会福利 劳务派遣 财务原则 权益保障 正式员工 
公立医院多元化用工形式探讨
《四川劳动保障》2025年第4期29-30,共2页刘帅 
多元化用工形式作为一种应对策略,在医院中得到了广泛应用。这种用工模式涵盖全职、兼职、合同制、劳务派遣等多种形式,不仅为医院的人力资源配置带来了新的格局,也对医院管理以及医务人员产生了多方面影响。随着医疗服务多元化和医疗...
关键词：多元化用工 用工形式 用工模式 劳务派遣 公立医院 人力资源配置 服务多元化 应对策略 
关于发布《劳务派遣单位信用等级评价指南》的通知(人社厅发[2025]6号 )
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期55-58,共4页无 
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平,加强劳务派遣事中事后监管,维护被派遣劳动者合法权益,促进劳务派遣行业健康有序发展,我部组织编写了《劳务派遣单位信...
关键词：信用等级评价 规范化 专业化 劳务派遣单位 
平台零工社保破局
《财新周刊》2025年第10期7-7,共1页张丹丹 
2025年政府工作报告提出,“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”,抓住了当前民生保障工作的重要一环。2021年,人社部首次提出“不完全劳动关系”概念。这一概念不间于传统的劳务派遣模式,而是涵盖了更多非正规劳动关系的形式。本...
关键词：政府工作报告 外来务工人员 劳动者权益保障 民生保障 农村户籍 劳务派遣 灵活就业 新就业形态 
多路并进 打造校园食安“示范食堂”
《市场监督管理》2025年第5期69-70,共2页郁小伟 刘超群 王卫东 
2024年以来,浙江省台州市椒江区以浙江省民生实事项目--中小学示范食堂建设为契机,以专注食品安全责任落实为主轴主线,多点提优、多元创法、多向发力,着眼打造校园食安“样板食堂”,实现校园食安管理从规范到示范质的转变。全区学校(幼...
关键词：民生实事 台州市椒江区 学校食堂 委托经营 劳务派遣 中小学 幼儿园 自主经营 
法律视角下高校劳务派遣用工风险控制
《法制博览》2025年第7期129-131,共3页张一帆 
本文围绕高校劳务派遣用工法律风险与控制展开探讨。首先对高校劳务派遣用工模式进行简要介绍。其次指出了高校劳务派遣用工中面临的主要法律风险,包括合同签订不规范引发的法律风险、劳动权益保障不足引发的法律风险以及劳务派遣单位...
关键词：高校 劳务派遣 用工方式 法律风险 
企业劳务派遣员工的价值提升探讨
《中国市场》2025年第7期50-53,共4页刘伯璞 
随着我国市场经济飞速发展,企业对于劳务派遣员工的需求也不断增加,从最开始劳务派遣员工只能从事简单劳务工作到如今很多劳务派遣员工开始慢慢进入重要岗位。这种岗位变化趋势显示出了企业劳务派遣员工的价值在不断提升,劳务派遣员工...
关键词：企业管理 劳务派遣员工 价值提升 
劳动法中劳务派遣问题立法缺陷研究
《法制博览》2025年第7期47-49,共3页贾慧青 
劳务派遣作为一种特殊的用工形式,在现代劳动力市场中占据了重要位置。然而,随着劳务派遣的广泛应用,其立法缺陷也逐渐显现,严重损害了劳动者的权益,影响了劳动关系的稳定发展。本文旨在探讨劳务派遣立法中的缺陷,并提出相应的改进建议...
关键词：劳动法 劳务派遣 同工同酬 劳动者权益 
违反“三性”岗位规定的劳务派遣关系中各方法律地位的界限认定
《法制博览》2025年第6期136-138,共3页郑小军 
《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对于劳务派遣“三性”岗位以及用工数量的强制性规定,属于对劳务派遣用工适用范围的要求,类似于最高法在《九民纪要》中提到的“关于经营范围的强制性规定”,应当属于管理性强制性规定,而非效力性...
关键词：劳务派遣 用人单位 用工单位 劳动关系 管理性规定 效力性规定 
浅谈如何保障企业劳务派遣职工合法权益
《兵团工运》2025年第1期31-32,共2页司晓倩 
随着社会经济发展进步,劳务派遣这种灵活用工方式在企业中越来越普及,由于劳务派遣职工与用工单位间没有直接的劳动关系,因此在现实工作中,劳务派遣职工常面临工资待遇、社会保险、职业发展等诸多挑战,这些问题不仅影响了劳务派遣职工...
关键词：劳务派遣 社会经济发展 社会保险 用工单位 工资待遇 职工合法权益 灵活用工 稳定和发展 
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