劳务派遣员工

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企业劳务派遣员工的价值提升探讨
《中国市场》2025年第7期50-53,共4页刘伯璞 
随着我国市场经济飞速发展,企业对于劳务派遣员工的需求也不断增加,从最开始劳务派遣员工只能从事简单劳务工作到如今很多劳务派遣员工开始慢慢进入重要岗位。这种岗位变化趋势显示出了企业劳务派遣员工的价值在不断提升,劳务派遣员工...
关键词：企业管理 劳务派遣员工 价值提升 
劳务派遣员工绩效管理存在的问题及其对策探讨
《企业改革与管理》2024年第17期92-94,共3页卢洪晏 
劳务派遣是现代企业中一种常见的人力资源配置与管理方式。当前,劳务派遣员工的绩效管理面临着许多现实问题,诸如绩效评价标准不明确、激励机制不足、沟通与协调不畅、培训发展机会有限等。为此,本文针对这些问题和挑战,提出了建立科学...
关键词：劳务派遣员工 绩效管理 问题 对策 
浅谈劳务派遣员工的权益保障
《职工法律天地》2024年第7期52-54,共3页易葳 尹飘 
劳务派遣作为当前各国劳动力市场中一种较为普遍的用工形式,其源头可以追溯到20世纪初的美国.当时,由于一些企业面临季节性需求、短期项目或临时工作带来的挑战,劳务派遣制度作为一种满足上述需求的灵活雇佣方式应运而生.
关键词：用工形式 劳务派遣 短期项目 权益保障 灵活雇佣 季节性需求 劳动力 
高校后勤人力资源改革现状及其对策——以成都Z大学劳务派遣员工管理为例被引量：1
《高校后勤研究》2024年第S01期44-47,共4页谢友谊 刘虹雨 付芸珂 
随着高校后勤社会化改革的深入,劳务派遣员工逐渐成为后勤队伍的主力军,后勤部门人力资源管理的重要性日益突出。本文以成都Z大学后勤部门人力资源管理基本情况分析为基础,对后勤人力资源管理存在的主要问题展开剖析,探究后勤人才队伍...
关键词：社会化改革 高校后勤 劳务派遣员工 人力资源 
云南昆明:“社银+社邮”携手解民忧
《中国社会保障》2024年第4期32-33,共2页刘洪清(文/图) 孙丽娜 
2月28日,云南暨顺人力资源服务有限公司法定代表人张买菊,来到云南省昆明市官渡区吴井路邮政支局。她既不是来邮寄包裹,也不是来办理邮政储蓄业务,而是为劳务派遣员工办理社保增减员业务。在“社邮合作”窗口,邮政工作人员李天晨仅用五...
关键词：人力资源服务 邮政支局 劳务派遣员工 法定代表人 云南昆明 昆明市官渡区 社保中心 现场指导 
劳务派遣员工的人力资源管理研究
《活力》2024年第4期37-39,共3页殷新秀 
近几年,劳务派遣成为发展迅速的新型招聘模式,不过由于劳务派遣这一形式并不成熟,因此依然会出现劳动争议。虽然我国早在2007年便修改了劳动合同法来控制劳务派遣的泛滥,不过由于目前法律法规并不完善,很多企业,尤其是国有企业和机关事...
关键词：劳务派遣 人力资源 员工管理 
身份尴尬与身份辩护:劳务派遣员工组织身份发展过程被引量：1
《心理学报》2023年第12期2035-2058,共24页李路云 贾良定 张熠婕 魏良玉 
国家自然科学基金项目(71632005)。
劳务派遣员工的双重组织身份具有互补性和动态性特征。现有文献主要探讨单一组织情境下多重身份管理问题,对员工如何管理具有互补性和动态性的双重组织身份知之甚少。通过对34位来自不同行业的派遣员工访谈及其他数据的质性分析,文章构...
关键词：劳务派遣员工 双重组织身份 身份尴尬 身份辩护 身份协同 
基于双因素理论的公共图书馆劳务派遣员工激励策略被引量：2
《图书馆工作与研究》2023年第S01期59-63,共5页张磊 
文章基于对公共图书馆劳务派遣用工现状的分析,指出公共图书馆劳务派遣用工存在同工不同酬、职业安全感缺失、组织建设不健全、职业培训不系统、激励机制单一等问题,并从双因素理论视角提出改进策略,即稳固保健因素,减少劳务派遣员工的...
关键词：公共图书馆 劳务派遣员工 双因素理论 
劳务派遣员工岗位评价标准建设研究——以A公司为例
《中国民商》2023年第2期193-195,共3页陈世强 谢林峰 王辉 
过往企业对于劳务派遣员工的评价大多聚焦于业绩考核,而忽略了对派遣员工工作态度和工作行为的评价和牵引。本研究以A公司为例,综合运用资料分析法、BEI访谈法和标杆分析法,全面分析组织对劳务派遣岗位员工的要求,形成了以工作态度和工...
关键词：电力企业 劳务派遣 评价标准 多维度评价体系 
劳务派遣员工创新管理研究--以A公司劳务派遣员工管理实践为例
《中国民商》2023年第1期88-90,共3页陈小练 阮玮蘋 张小福 
劳务派遣已成为我国企业重要的用工形式之一,但因为劳务派遣员工的劳动雇佣关系不属于用工单位,很多用工企业忽视了对这一群体的管理。本研究以A公司的管理实践为案例,透视劳务派遣员工队伍的典型问题及产生问题的管理根源,并从派遣员...
关键词：电力企业 劳务派遣 创新管理 
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