灵活雇佣

作品数：15被引量：58H指数：3
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相关期刊：《商品与质量（理论研究）》《江西社会科学》《商》《人力资源》更多>>
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浅谈劳务派遣员工的权益保障
《职工法律天地》2024年第7期52-54,共3页易葳 尹飘 
劳务派遣作为当前各国劳动力市场中一种较为普遍的用工形式,其源头可以追溯到20世纪初的美国.当时,由于一些企业面临季节性需求、短期项目或临时工作带来的挑战,劳务派遣制度作为一种满足上述需求的灵活雇佣方式应运而生.
关键词：用工形式 劳务派遣 短期项目 权益保障 灵活雇佣 季节性需求 劳动力 
承诺型人力资源配置与灵活雇佣身份员工幸福感的作用机制——基于工作场所包容感的中介作用
《现代管理》2024年第3期411-421,共11页曹俊杰 陈驰茵 
灵活雇佣身份员工的产生优化了传统单一的雇佣模式,在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。本研究构建了承诺型人力资源配置、工作场所包容感和灵活雇佣身份员工幸福感的理论模型,采用多元线性回归方法,利用来自不同企业的199份有效...
关键词：承诺型人力资源配置 工作场所包容感 灵活雇佣 员工幸福感 
数字经济下的灵活雇佣、技能形成与职业教育改革被引量：2
《中国职业技术教育》2023年第36期21-26,共6页李金东 
2022年度江苏省教育科学规划战略性与政策性重大招标课题“服务技能型社会的江苏职业教育创新发展机制与路径研究”(项目编号:C11,主持人:庄西真)。
数字技术的深度运用催生出平台经济的大规模扩张,通过灵活雇佣的方式,平台经济在为大量社会群体提供就业岗位的同时,也引发对各界从业人员技能形成的影响。与传统的灵活雇佣形式相比,数字经济驱动下的灵活雇佣呈现出生计导向与薄弱的就...
关键词：职业教育 灵活雇佣 技能形成 数字经济 
共享经济下对灵活雇佣的看法——以网约车为例分析
《商情》2022年第19期56-58,共3页张跃 
互联网技术的发展,一方面为共享经济的发展提供了良好平台,另一方面也带来了雇佣关系的转变,由传统的雇佣关系向灵活雇佣关系转变。借助互联网技术和大数据发展起来的网约车,作为出租汽车出行的新方式,自然也得到了越来越多的关注。文...
关键词：共享经济 灵活雇佣 网约车 
资本主义智能化生产的马克思主义政治经济学分析被引量：32
《马克思主义研究》2020年第6期72-82,共11页赵敏 王金秋 
国家社科基金青年项目“马克思主义经济学视域下金融危机后中国国际贸易摩擦的原因和对策研究”(19CJL002);中央高校基本科研业务费专项资金“地理政治经济学理论研究”(63192109)的阶段性成果。
智能化生产技术在资本主义劳动过程中的应用,颠覆了车间内部的分工协作方式,改变了传统的雇佣方式。但是,这种改变只是一种形式变化,就本质而言,资本无偿占有劳动者所生产的剩余价值的本质没有变化。智能化生产方式在为资本提供了更有...
关键词：智能化生产 劳动过程 无人工厂 灵活雇佣 
灵活雇佣与学术资本主义——在美中国高技术移民的依附性困境研究被引量：7
《社会学研究》2019年第6期41-64,243,共25页张洪 
广东省社科基金(GD17CSH02);高校基本科研业务费中山大学青年教师培育项目(17wkpy53)的阶段性研究成果
随着经济全球化和新自由主义经济的发展,美国劳动力市场结构在过去四十年里经历了巨大的变化。通过对在美中国高技术移民的深度访谈,本研究发现中国高技术移民在美国劳动力市场中面临着诸多结构性限制,而这些结构性限制根源于美国劳动...
关键词：中国高技术移民 雇佣关系灵活性 非标准雇佣关系 依附性 
资本积累体制、劳动力商品化与灵活雇佣被引量：15
《当代经济研究》2017年第1期41-48,共8页王金秋 
中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(16XNH050)
资本主义几百年的发展历史既是资本积累体制演变下劳动力商品化和降商品化的周期摆动过程,也是劳资矛盾螺旋式上升的发展过程。1980年代以来,劳动力就业的"临时性"和雇佣制度的"灵活性"成为资本全球化下的"新"发展。其实,所谓"新"的现...
关键词：资本积累体制 劳动力商品化 灵活雇佣 
灵活雇佣,盘活共享
《人力资源》2016年第11期30-32,共3页
什么是＂灵活雇佣＂？从雇主角度而言,＂灵活雇佣＂是指相对传统劳动关系而言人力成本更低、解雇更灵活、操作起来更方便的一种用工方式;从雇员角度而言,＂灵活雇佣＂是指工作时间、工作地点、工作方式等相对更加灵活,个人的独立性、自...
关键词：用工方式 工作时间 劳动关系 工作方式 用工模式 
后危机时代企业人力资源策略——对灵活雇佣的分析研究
《商品与质量（理论研究）》2012年第4期44-44,共1页孙韶妮 
2009年的金融危机给全世界造成了巨大的危害,使得企业认识到了自身在人力资源管理方面的不足,开始改进传统的雇佣方式,逐渐采用灵活雇佣的模式,并取得了一定的成果。
关键词：经济危机 灵活雇佣 人力资源 
对中国企业灵活雇佣外籍员工的策略研究
《商情》2012年第12期162-162,共1页孙韶妮 刘旭 
近年来，很多中国企业为了提高国际竞争力开始灵活雇佣外籍员工，外籍员工可以为企业带来先进的技术与文化理念，弥补中国目前某些方面人才不足的缺陷，而中国企业也需要制定一定的人力资源策略来管理外籍员工。
关键词：灵活雇佣 外籍员工 心里归宿感 
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