数字经济下的灵活雇佣、技能形成与职业教育改革  

Flexible employment,skill formation and vocational educa⁃tion reform in the digital economy

作　　者：李金东[1] Li Jindong

机构地区：[1]江苏理工学院学生工作处

出　　处：《中国职业技术教育》2023年第36期21-26,共6页Chinese Vocational and Technical Education

基　　金：2022年度江苏省教育科学规划战略性与政策性重大招标课题“服务技能型社会的江苏职业教育创新发展机制与路径研究”(项目编号:C11,主持人:庄西真)。

摘　　要：数字技术的深度运用催生出平台经济的大规模扩张,通过灵活雇佣的方式,平台经济在为大量社会群体提供就业岗位的同时,也引发对各界从业人员技能形成的影响。与传统的灵活雇佣形式相比,数字经济驱动下的灵活雇佣呈现出生计导向与薄弱的就业保障、低就业门槛与岗位高流动率、算法控制与劳动能力的三大特征。这些特征对从业人员的技能形成环境、偏好、方式等都形成了影响。职业教育应顺应雇佣方式的改变,从有利于国家技能人才队伍建设和技能形成的角度实施改革,包括以课程与学分形态的改革适应灵活雇佣下的学习需求,重视职业人的数字素养和非认知能力培养,注重挖掘灵活雇佣岗位的专有技能等。

关 键 词：职业教育 灵活雇佣 技能形成 数字经济 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]