云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 员工幸福感

员工幸福感: 作品数：310被引量：833H指数：18; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：郑晓明陈春花张兴贵宋一晓徐婷更多>>; 相关机构：广东外语外贸大学首都经济贸易大学中国人民大学南京大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金北京市大学生科学研究与创业行动计划更多>>

包容型领导与员工隐性知识共享——基于认知——情感人格系统理论视角: 《科学学与科学技术管理》2025年第3期185-198,共14页郭润萍龚蓉魏嘉王克彩; 国家自然科学基金项目(72072069,72091315);吉林省教育厅人文社科研究重大项目(JJKH20241358SK)。; 在共享经济和数字化浪潮下,知识作为核心的战略资源,对它的有效管理已成为企业获取持续竞争优势的关键。其中,员工隐性知识共享既是管理的难点亦是重点。一方面,隐性知识具有不可复制性和难以模仿性,与企业突破新技术、实现可持续发展...; 关键词：隐性知识共享包容型领导工作意义感员工幸福感有机结构

是喜还是忧?服务机器人角色对员工幸福感的双路径影响机制--基于服务接待业人机互动情境的定性和定量研究: 《南开管理评论》2025年第3期124-135,160,共13页刘欣谢礼珊; 国家自然科学基金项目(72072187、72302099);中国博士后基金(2023M731312)资助。; 服务机器人的应用改变了传统的服务运营方式,员工需要在变革技术嵌入的服务接触场景中开展工作。现有研究重点探索了顾客视角下的人机互动,尚未深入探讨服务机器人与员工之间的关系及其影响机制。本文基于社会认知理论和角色理论,采用...; 关键词：服务机器人角色角色重塑身份威胁工作意义工作疏离员工幸福感

六度蝉联,亨斯迈荣膺“中国杰出雇主2025”: 《上海化工》2025年第1期5-5,共1页Grace; 1月17日,亨斯迈集团荣获由国际知名第三方评审机构---杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)颁发的“中国杰出雇主2025”认证。连续六次登榜“中国杰出雇主”,充分彰显了亨斯迈在培育蓬勃发展的组织、赋能本土人才成长、提升员工...; 关键词：本土人才亨斯迈调研机构员工幸福感第三方评审机构雇主国际知名

央企基层党建对员工幸福感提升的路径探索: 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期250-253,共4页潘家斌; 央企基层党建工作在强化员工幸福感方面发挥着重要作用,对于相关工作人员来说,只有将党建作为强化员工幸福感和凝聚力的重要手段,才能增强党建工作对企业高质量发展的服务效能。为此,本文主要针对央企基层党建对员工幸福感提升的路径进...; 关键词：央企基层党建员工幸福感提升路径

企业人工智能社会责任影响员工幸福感机理探讨: 《中央财经大学学报》2024年第11期117-128,共12页沈鹏熠张茹梦万德敏张守刚; 国家自然科学基金项目“服务场景中人工智能如何影响消费者幸福感:基于社会认知理论和自我决定理论双重视角”(项目编号:72262016);江西省社会科学基金项目“网红隐性广告赞助披露对消费者品牌态度的影响机制及对策研究”(项目编号:23GL46D);教育部人文社会科学研究项目“人工智能聊天机器人角色对顾客情感依恋的影响研究”(项目编号:23YJA630132);江西省高等学校教学改革研究重点项目“江西本科高校现代产业学院产教融合协同育人模式的研究与探索”(项目编号:JXJG-23-4-2)。; 尽管人工智能社会责任在企业实践中已引起了重视,但现有文献缺乏探讨企业人工智能社会责任影响员工幸福感机理的研究成果。笔者基于社会交换理论,在构建一个企业人工智能社会责任影响员工幸福感机制研究模型的基础上,以问卷调查200个企...; 关键词：人工智能企业社会责任员工幸福感绩效期望情感依恋组织AI准备度

个性化契约对员工幸福感的影响机制研究——基于认知—情感框架的解释: 《商业经济与管理》2024年第11期30-42,共13页李进生张红赵曙明李茹; 国家自然科学基金专项项目“人—机交互场景下的数智化人力资源开发与管理研究”(72342027);国家自然科学基金地区项目“个性化契约对员工创造力的影响机制研究——基于人—环境匹配和类亲情交换的视角”(72262010);江苏省社会科学基金重点项目“江苏数字化背景下人力资源价值链变革与组织发展的互动机制研究”(22GLA006)。; 为了探究个性化契约对员工幸福感的影响机理,文章基于认知—情感加工系统理论框架,并借助个人—环境匹配理论,构建了个性化契约通过个人—组织匹配(认知单元)和工作投入(情感单元)作用于员工幸福感的链式中介模型,并探讨了主动性人格在...; 关键词：个性化契约个人—组织匹配工作投入员工幸福感主动性人格

社会保险工作与机关事业单位人力资源管理探讨: 《中国经贸》2024年第31期244-245,共2页尹阳红; 机关事业单位人力资源管理工作的现状分析人力资源管理的主要特征机关事业单位的人力成本相对稳定。具有一定的服务年限,这是用来衡量员工幸福感以及其对工作满意度的关键性指标之一。机关事业单位内部的工作人员本身就具有流动性,员工...; 关键词：社会保险工作人力资源管理人力成本员工离职率机关事业单位关键性指标直接反馈员工幸福感

吉林省公立医院医生压力知觉与员工幸福感的关系: 《医学与社会》2024年第10期110-115,131,共7页于洗河钱美希孔祥鸥李灵希张晓琳杨鑫; 教育部人文社会科学研究规划基金项目资助(基于利益分析的医疗卫生人力资源下沉基层的动因及路径研究,18YJAZH118)。; 目的:探讨吉林省公立医院医生压力知觉与员工幸福感的关系及作用机制,为缓解公立医院医生的压力、提高其员工幸福感水平提供参考依据。方法:于2022年12月-2023年3月采用压力知觉、工作-家庭冲突、员工幸福感和情绪调节自我效能感量表对...; 关键词：心理健康压力知觉幸福感公立医院医生吉林

企业文化与员工幸福感之间的关系分析: 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0104-0107,共4页张飞宇; 当前的研究越来越注重探寻企业文化对员工幸福感的影响,认为优良的企业文化能提高员工的满意度和幸福感,进一步推动组织发展。本研究以此为背景,采用问卷调查和实地访谈的方式,选择了不同行业和规模的公司员工作为研究对象,探寻企业文...; 关键词：企业文化员工幸福感组织发展企业可持续发展核心价值观

五组关键词看银光集团党建工作成绩单: 《国企》2024年第20期75-76,共2页汪丫惠; 各生产线安全平稳高效运行,厂区厂貌文明整洁,项目建设蹄疾步稳,“党旗在基层一线高高飘扬”活动立项数稳步提升……今年以来,中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司党委按照“加强党的全面领导,创新党建服务企...; 关键词：化学工业集团工作思路党的全面领导党建引领服务企业发展员工幸福感安全平稳成绩单

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