员工离职率

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新生代员工价值观与企业文化匹配
《品牌研究》2025年第5期0267-0269,共3页秦健文 
随着90后与Z世代逐步成为国有企业的人才主力,其所持有的价值观呈现出更强的自主性、意义导向与反馈诉求,正面临与传统国企等级制文化的深层冲突。这种价值观与组织文化之间的不匹配,已成为导致员工离职率上升、组织创新能力受限的重要...
关键词：新生代员工 国有企业 价值观匹配 组织文化 代际差异 动态适配机制 文化重塑 员工离职率 
社会保险工作与机关事业单位人力资源管理探讨
《中国经贸》2024年第31期244-245,共2页尹阳红 
机关事业单位人力资源管理工作的现状分析人力资源管理的主要特征机关事业单位的人力成本相对稳定。具有一定的服务年限,这是用来衡量员工幸福感以及其对工作满意度的关键性指标之一。机关事业单位内部的工作人员本身就具有流动性,员工...
关键词：社会保险工作 人力资源管理 人力成本 员工离职率 机关事业单位 关键性指标 直接反馈 员工幸福感 
浅谈激励措施在医院人力资源管理中的应用被引量：1
《环渤海经济瞭望》2024年第4期15-18,共4页宋佩芳 
一、前言。在医疗领域,优质的人力资源是医院稳健运营的核心。激励措施作为一种重要的管理手段,在提高员工的工作积极性、激发创造力、降低员工离职率等方面发挥着不可忽视的作用。本文深入探讨激励措施在医院人力资源管理中的应用,揭...
关键词：激励措施 医院人力资源管理 人力资源 员工离职率 应用路径 稳健运营 管理手段 薪酬体系 
制糖企业员工离职分析与对策探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第6期1-4,共4页黄凤连 
控制合理的人员流动,既可以给企业带来活力,又能消除企业劳动力冗余,但是人员流动率过高,就给造成企业元气大伤,影响企业的正常运行发展。当前,员工离职率过高一直都是困扰制糖企业人力资源管理的一个难题。纵观经济较发达的沿海地区的...
关键词：离职倾向 员工离职率 风险管理 人力资源对策 
WisyAI保持商店货架不断货
《科技纵览》2022年第12期69-70,共2页Joanna Goodrich 
世界各地的购物者都有过这样的经历:去商店购买自己最喜欢的洗发水或糖果,结果却发现货架是空的。由于通货膨胀和员工离职率高,零售商正在努力克服保持货品上架的困难。
关键词：购物者 洗发水 员工离职率 零售商 通货膨胀 货架 商店 
当心“有毒”的企业文化
《企业家信息》2022年第11期78-81,共4页唐纳德·萨尔 查尔斯·萨尔 威廉·奇波利 卡约·布里根蒂 
正如我们在近期的一篇文章中指出的,毒性文化是“大辞职”浪潮最初六个月里组织减员的最佳预测因子一一在预测员工离职率方面,它比“员工对薪酬的看法”这个指标准确十倍。企业文化的毒性和组织减员之间的联系并不是新鲜话题:据估算,在...
关键词：职场环境 员工离职率 员工流失 减员 预测因子 辞职 有毒 
应对“不确定”,我们需要什么样的“活力组织”
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第8期39-42,共4页闫佳佳 石丹 
数字化转型和因为新冠肺炎疫情带来的多种不确定性正在重塑整个商业世界。在当前新冠肺炎疫情席卷全球的经济环境下,组织正面临着重重挑战。经营陷入困境,资金周转不灵,盈利水平骤降;生产缺乏创新,组织缺乏战略,经营管理困难;组织机构...
关键词：数字化转型 盈利水平 员工离职率 信息交流 人才激励机制 不确定性 疫情 积极性 
老员工离职率:更精细的人资管理
《中国药店》2022年第6期82-83,共2页赵安琪 
在人力资源管理领域,相对于离职率这一比较粗放的指标,还有很多更精细化的划分维度,老员工离职率就是其中之一.指标意义:精细化管理离职率是衡量员工流动状况的一个指标,有全员离职率,也有针对某一员工群体的离职率,包括按照司龄段划分...
关键词：员工离职率 人力资源管理 员工流动 员工群体 精细化管理 绩效水平 人资管理 指标意义 
邮政系统迎来反腐风暴:原“一把手”李国华被查
《廉政瞭望》2022年第4期15-15,共1页许然 
2月18日,据中央纪委国家监委官网消息,中国联合网络通信集团有限公司原党组副书记、总经理李国华涉嫌严重违纪违法,目前正接受审查调查。李国华在2018年调任中国联通总经理、党组副书记之前,已在中国邮政系统工作任职近40年,直至担担中...
关键词：邮政系统 李国华 人才流失 员工离职率 违纪违法 中国联通 网络通信 一把手 
应对“不确定”,我们需要什么样的“活力组织”
《商学院》2022年第2期43-45,共3页闫佳佳 石丹 
数字化转型和因为新冠肺炎疫情带来的多种不确定性正在重塑整个商业世界。在当前新冠肺炎疫情席卷全球的经济环境下,组织正面临着重重挑战。经营陷入困境,资金周转不灵,盈利水平骤降;生产缺乏创新,组织缺乏战略,经营管理困难;组织机构...
关键词：数字化转型 盈利水平 员工离职率 信息交流 人才激励机制 不确定性 疫情 积极性 
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