人才激励机制

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人才激励机制在公立医院人力资源管理中的运用
《华章》2025年第6期0174-0176,共3页赵瑞捷 
在新时代背景下,伴随着国家经济的持续稳定增长和社会的显著进步,公众的健康与安全越来越受到社会各界的深切关注,而医疗卫生机构的管理效果成为国家现代化建设不可或缺的关键环节。为向广大公众提供优质高效的医疗服务,公立医院必须对...
关键词：人才激励机制 公立医院 人力资源管理 运用策略 
建立人才激励机制助力现代企业组建人才队伍
《今商圈》2025年第6期0164-0166,共3页曾海贤 
现代企业经营管理中面临激烈的市场竞争,引进和培养专业高质量人才对企业发展至关重要。建立人才激励机制,对人才实施科学有效的激励措施,可以充分激发人才潜能,提高人才工作质量,为企业组建人才队伍提供支持。然而,企业在实践中不重视...
事业单位在人力资源管理中构建青年人才激励机制的策略
《四川劳动保障》2025年第4期31-31,共1页王振威 
通过对事业单位人力资源管理中青年人才激励机制的构建进行探讨,分析当前存在的问题,并提出相应的对策和建议,对构建科学合理的青年人才激励机制以吸引和留住青年人才、提升事业单位整体竞争力具有重要意义。随着事业单位改革的不断深入...
关键词：人力资源管理 事业单位改革 人才激励机制 整体竞争力 机制的构建 青年 中青年人才 
银发经济背景下养老服务人才激励机制的创新路径探索
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期072-075,共4页董云蒂 
随着我国老龄化进程的加速,银发经济逐渐成为新的经济增长点。但是目前,我国养老服务人才队伍存在总量不足、专业化水平不高、待遇保障水平较低、流失率较高等问题,养老服务人才的激励成为推动银发经济健康发展的一项重要因素。本文以...
关键词：银发经济 养老服务人才 激励机制 薪酬待遇 职业培训 
人才激励机制在事业单位人力资源管理中的运用分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期010-013,共4页王晓霞 
随着现代市场经济的发展,为了适应新时代新要求,事业单位面临着巨大压力,对其人力资源管理工作也提出了更高要求,相关部门需要对其加强重视,优化人才激励机制并进行有效应用,使人才激励机制发挥更大作用,推进事业单位平稳健康发展。基于...
关键词：事业单位 人力资源管理 人才激励机制 
基于双因素理论的某三甲医院人才激励机制创新探索
《中国医院》2025年第2期83-85,共3页王倩倩 麦刚 陈琳 谢亚莉 费杨华 
2024年四川省人力资源和社会保障厅科研基金项目(YB2024018)。
员工激励作为公立医院人力资源管理工作的重要组成内容,对于员工工作效率提升、增强医院服务水平等起到了至关重要的作用。因此,公立医院应注重构建有效的员工激励机制。而双因素理论在员工激励机制中的应用,能够起到良好的促进效果。...
关键词：公立医院 双因素理论 人才激励机制 
国有企业人才激励机制设计与实施路径探析
《市场周刊》2025年第5期183-186,共4页杨娣 
随着市场经济的蓬勃发展与国有企业改革的不断深化,构建并优化人才激励机制已成为提升企业核心竞争力的核心要素。文章旨在通过全面分析与探讨,为国有企业提供一套既符合市场规律,又兼顾企业特色的科学、高效的激励方案。通过优化激励机...
关键词：国有企业 人才激励 机制设计 实施路径 
顺应人才需求变化,调整组织激励机制
《人力资源》2025年第3期132-134,共3页李雪姣 
随着数字技术的快速发展和新兴媒体的崛起,广播电视台所需的人才结构发生了深刻变化。传统的广播电视行业已不再是单一的内容生产者,而是需要在多媒体融合、跨平台传播和市场化运作中寻找新的发展路径。面对新媒体的崛起和观众需求的多...
关键词：市场影响力 观众需求 多媒体融合 广播电视行业 广播电视台 人才激励机制 新兴媒体 创新型人才 
人才激励机制在高新技术企业人力资源管理中的运用研究
《商展经济》2025年第3期181-184,共4页梁晶莹 
人才是企业持久发展的核心动力,也是应对市场竞争的根本保障。拥有众多优质人才资源的企业,能够加速技术研发和创新生产模式,从而在激烈的市场竞争中占据优势地位。对于高新技术企业而言,技术型人才尤为重要,因此,如何吸引并留住人才成...
关键词：人才激励机制 高新技术企业 人力资源管理 企业文化 技术型人才 
国有企业专业技术人才激励机制对创新绩效的影响分析
《品牌研究》2025年第5期0270-0272,共3页郭夫 
国有企业的技术创新能力在市场竞争中起到关键作用,激励机制对专业技术人才的创新绩效具有重要影响。研究基于薪酬激励、职业发展激励和组织文化激励三个维度,结合绩效考核和创新资源支持体系,分析影响技术人才创新效率的因素,并提出优...
关键词：国有企业 专业技术人才 激励机制 创新绩效 
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