人力资源对策

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制糖企业员工离职分析与对策探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第6期1-4,共4页黄凤连 
控制合理的人员流动,既可以给企业带来活力,又能消除企业劳动力冗余,但是人员流动率过高,就给造成企业元气大伤,影响企业的正常运行发展。当前,员工离职率过高一直都是困扰制糖企业人力资源管理的一个难题。纵观经济较发达的沿海地区的...
关键词：离职倾向 员工离职率 风险管理 人力资源对策 
浅析酒店员工高流失率及对策被引量：3
《经贸实践》2018年第5X期225-226,共2页王英鉴 
随着社会经济的发展,人民经济水平的提高,推动着第三产业服务业的发展,尤其是服务业中的酒店业,近年来酒店业的竞争越来越表现为酒店的管理人才和酒店所提供的服务质量的竞争,所以,过高的酒店员工流失率越来越成为阻碍酒店业发展的重要...
关键词：艾迪逊酒店 员工流失率 人力资源对策 
某航校“三支队伍”人力资源现状分析及对策研究
《中国管理信息化》2018年第9期61-63,共3页曾琛 
中国民用航空飞行学院青年基金项目(Q2018-19)
"三支队伍"是某航校教职工的核心群体。本文以"三支队伍"为研究对象,对"三支队伍"人力资源现状从年龄工龄、学历职称等方面进行了深入分析,提出加强人才队伍建设、实行绩效工资改革和建立良好劳动关系的人力资源对策。
关键词：航校 “三支队伍” 人力资源分析 人力资源对策 
探析我国企业危机管理中的人力资源对策
《冶金经济与管理》2015年第3期44-45,共2页张胜海 张雪 
对金融危机给社会经济和企业带来的持续影响进行了分析,对企业危机管理中的人力资源对策进行了探讨,指出:企业可通过缩减招聘成本、进行人力资源结构整合、人力资源外包、建立科学的绩效考核体系、提升人力资源管理的信息化程度和裁减...
关键词：企业 后危机时代 危机管理 人力资源 
FT电厂人力资源管理提升对策
《经营管理者》2014年第22期161-161,共1页唐永巨 
随着全球经济一体化深入,企业生存与发展的环境将更加严峻以及复杂,越来越多的企业认识到人才以及人力资源管理对企业生存与可持续发展的重要性。FT电厂从技术方面来讲是一个世界级先进的水电厂,但是在人力资源管理方面仍然存在着需要...
关键词：电厂人力资源对策 
工程项目管理中的人力资源对策
《中国港湾建设》2014年第10期74-76,共3页胡琪琳 张冲 刘妍 
以当今国内人力资源管理研究理论为基础,构建工程项目人力资源综合能力评价体系,提出适合建筑企业在项目上实施的人力资源管理优化方案。
关键词：建筑企业 人力资源 项目管理 对策 
饭店人力资源对策之我见
《饭店世界》2011年第4期42-42,共1页包贵银 
就饭店业的人力资源市场而言，分为人力资源输出市场和人力资源输入市场，后者小于前者后，形成了饭店业人力资源市场的倒挂现象，即饭店的岗位空缺率日益显现。特别是2011年以来，这一现象表现得尤为明显。
关键词：人力资源市场 饭店业 资源输出 
金融危机背景下构建和谐劳动关系的人力资源对策被引量：1
《沿海企业与科技》2010年第10期67-69,共3页关璞 
随着金融危机的逐步扩大,越来越多的企业面临着生存的巨大压力,劳动关系也出现了一些新问题,能否处理好劳动关系问题影响着企业的发展和稳定。文章从劳动关系的问题出发,提出建设和谐劳动关系的对策建议。
关键词：金融危机 劳动关系 和谐 
在新经济条件下国有企业的人力资源对策被引量：1
《科技风》2010年第16期49-,共1页张玉平 
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分,概括地说,它是为了实现企业战略目标,通过一整套科学有效的方法,...
关键词：新经济 国有企业 人力资源 
中小企业如何在金融危机下做好人力资源管理被引量：1
《管理观察》2009年第10X期101-102,共2页石伟 赵龙刚 
由于美国次贷危机已发展为全球性的金融危机,以传导至我国的企业,使我国中小企业的生存与发展受到严重影响。面对金融危机,中小企业要生存发展,必须做好人力资源管理工作,最大限度地降低危机带来的风险。本文通过对中小企业特点的分析,...
关键词：金融危机 中小企业 人力资源对策 
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