探析我国企业危机管理中的人力资源对策  

作　　者：张胜海[1] 张雪[1] 

机构地区：[1]河南安阳钢铁集团有限责任公司,河南安阳455000

出　　处：《冶金经济与管理》2015年第3期44-45,共2页

摘　　要：对金融危机给社会经济和企业带来的持续影响进行了分析,对企业危机管理中的人力资源对策进行了探讨,指出:企业可通过缩减招聘成本、进行人力资源结构整合、人力资源外包、建立科学的绩效考核体系、提升人力资源管理的信息化程度和裁减员工等方式来应对危机。

关 键 词：企业 后危机时代 危机管理 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]