央企基层党建对员工幸福感提升的路径探索  

作　　者：潘家斌 

机构地区：[1]中国冶金地质总局中南局六〇一队,湖北黄石435006

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期250-253,共4页

摘　　要：央企基层党建工作在强化员工幸福感方面发挥着重要作用,对于相关工作人员来说,只有将党建作为强化员工幸福感和凝聚力的重要手段,才能增强党建工作对企业高质量发展的服务效能。为此,本文主要针对央企基层党建对员工幸福感提升的路径进行深入研究,在明确党建工作对提升员工幸福感作用机制的基础上,着重探讨了有效的实践路径,具体涉及加强思想政治教育、优化党组织建设、培育特色企业文化以及满足员工的个性化需求等内容。通过这些策略,企业不仅能够营造积极的工作氛围,同时也能提升员工的职业满意度,最终为促进企业的快速发展提供可靠的保障。

关 键 词：央企 基层党建 员工幸福感 提升路径 

分 类 号：B844[哲学宗教—发展与教育心理学]