后危机时代企业人力资源策略——对灵活雇佣的分析研究  

作　　者：孙韶妮[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学,企业管理专业山东青岛266100

出　　处：《商品与质量（理论研究）》2012年第4期44-44,共1页The Merchandise and Quality

摘　　要：2009年的金融危机给全世界造成了巨大的危害,使得企业认识到了自身在人力资源管理方面的不足,开始改进传统的雇佣方式,逐渐采用灵活雇佣的模式,并取得了一定的成果。

关 键 词：经济危机 灵活雇佣 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]