人力资源管理外包动因及风险对应步骤  

作　　者：李娟 

机构地区：[1]莱芜市钢城区人力资源和社会保障局,山东莱芜271104

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2016年第6期1-1,共1页

摘　　要：随着社会市场竞争的日益加剧,很多企业开始将精力转向提升内部核心竞争力方面,因此开始将部分业务外包,其中人力资源管理外包就是一项重要内容。基于此,本文针对人力资源管理的外包动因与外包风险进行简单分析,并提出几点应对步骤。

关 键 词：人力资源 外包 动因 风险 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]