国有企业的岗位薪点工资制改革初探  

作　　者：朱娜 

机构地区：[1]丰满发电厂,吉林吉林132108

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2016年第11期110-110,共1页

摘　　要：企业岗位技能工资制的实行对于打破等级工资制、建立以岗位价值为核心的薪酬分配制度起重要的推进作用,但随着企业的发展及内外部环境的变化,岗位技能工资制已无法满足企业发展的需要。随着经济新常态的提出与发展,国有企业深化改革进程,急需对现行工资制度进行改革,进一步拓宽员工薪酬晋升通道和职业发展空间。对此,本文主要结合大型国有企业的薪点工资制改革进行相关分析,为国有企业的岗位薪点工资制改革发展提供帮助。

关 键 词：岗位薪点工资 改革 分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]