试论电力企业人力资源优化配置问题  

作　　者：赵威 雷晶 

机构地区：[1]国网河南省驻马店供电公司,河南驻马店463000 [2]国网河南确山县供电公司,河南确山463200

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2016年第8期00276-00276,共1页

摘　　要：当前,随着我国企业发展过程中对市场竞争的参与程度不断加深,在市场竞争过程中,电力企业的发展对人力资源管理的依赖程度越来越高。特别是随着社会经济的发展和人们个体意识的提高,人力资源管理的方式越来越多样化。电力企业的工作关系着国家生活的各个方面,而电力公司运作的好坏,与电力企业的人员有着非常大的关系,可以说电力企业的人员配置,是电力企业效益好坏的一个直接因素。所以在目前的环境下,电力企业也是积极寻求人力资源的优化配置,希望由此改变企业用人不当的问题,做到企业人力资源的合理化应用,实现企业的高效化运转。

关 键 词：电力企业 人力资源 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]