基于胜任能力的人力资源管理多元化教学方法研究  

作　　者：史灵云 

机构地区：[1]山西应用科技学院,山西 太原 030062

出　　处：《中国科技经济新闻数据库 教育》2016年第12期00058-00058,共1页

摘　　要：在人力资源管理的整个教学过程中,要有针对性的对受教育者培养胜任能力。以前比较传统的教学方法在现代的教学中已经不能满足当今社会人力资源管理的实际需求,只有运用多元化的教学方法才可以在各个方面培养好受教育者的能力。本文主要针对人力资源管理多元化教育的积极意义做了一定探讨,并提出了一些人力资源管理多元化的教学方法。

关 键 词：人力资源 多元化 教学方法 胜任能力 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]