内部合法性判断的改变对于企业实施激进组织变革的影响  

作　　者：吕沁文 

机构地区：[1]东南大学经济管理学院,江苏 南京 211189

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2016年第8期00175-00176,共2页

摘　　要：本文通过研究企业变革过程中内部合法性判断的改变对于组织激进变革的影响,从而帮助我们理解和把握企业组织激进变革过程中变革阻力出现的原因,进而可以帮助我们克服组织变革过程中的阻力,使得企业更快更好地完成组织激进变革。

关 键 词：内部合法性 激进组织变革计划 情绪反应 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]