针对90后员工特点的酒店激励机制构建的调查研究  

作　　者：丛婉 

机构地区：[1]辽东学院,辽宁 丹东 118000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2016年第8期00207-00208,共2页

摘　　要：从近几年毕业生走入职场的情况中不难发现,90后从业者的比例正在逐渐增大,尤其在劳动密集型的酒店业中表现得更为明显。这就对酒店管理者的管理理念和方法提出了更高的要求。员工的高流动率问题始终阻碍着酒店业的发展。如何针对这批新生力军的特点去建立合理有效的激励机制来突破阻碍就具有重要的现实意义。

关 键 词：90后 酒店 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F719[经济管理—国民经济]