完善企业人才资源管理问题研究  

作　　者：闫传法 

机构地区：[1]山东省邹城市南屯煤矿人力资源科,山东邹城273515

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2016年第9期12-12,141,共2页

摘　　要：业以才兴,人才资源在企业发展中具有举足轻重的作用。在企业发展的历史进程中,人作为企业的第一资源,其重要作用逐渐被企业管理者发现和重视,以人为本的理念深入人心。20世纪20-40年代,梅奥作为行为科学早期代表人物提出了人是“社会人”而不是“经济人”的观点。20世纪50年代,管理学家彼得?德鲁克提出了“人才资源”的概念,人事管理理论和实践被推进到一个全新的发展阶段—人才资源管理阶段。进入21世纪以来,企业普遍认识到,人才是决定企业价值创造力的基本源泉,在企业管理中开始逐步探索人才资源管理的模式。

关 键 词：企业人才 资源管理 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]