基于能级进阶模式的肿瘤科护士分层次培训模式构建及效果评价  

作　　者：姜秀荣[1] 邱碧秀[1] 赫玲玲[1] 孙德娟[1] 刘晓敏[1] 

机构地区：[1]大庆市人民医院,黑龙江 大庆 163316

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》2016年第12期00046-00046,99,共2页

摘　　要：探讨能级进阶模式下的肿瘤科护士分层次培训模式的应用的效果。方法 向肿瘤科不同层次护理人员发放培训需求问卷,制定不同学历层次所需培训计划,培训结束后,对不同层次护士临床专业能力、护理质量及患者满意度进行评价。结果 培训后护士的技术操作、护理理论和肿瘤科专项技能考核成绩均提高、护理质量及患者对科室护理工作满意度均提高(P<0.05)。结论 能级进阶模式下的肿瘤科护士分层次培训模式构建及培训,有助于提高本科室护理人员整体素质,促进科室护理人力资源优化。

关 键 词：护士 分层次培训 能级进阶模式 肿瘤科 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]