浅谈岗位任职资格管理的重要性  

作　　者：曾淑琴 

机构地区：[1]江苏金陵机械制造总厂,江苏南京211000

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2017年第3期100-100,共1页

摘　　要：人力资源是当今企业中最重要的资源,而在现阶段的人力资源当中,技能型人才在企业成长中的作用显得及其重要。岗位任职资格管理打破了传统人力资源管理模式,使企业员工的技能评定有客观、可权衡的标准,也使员工清晰地看到自身进步的方向,为员工技能的提升提供一条有效的路径,而人岗匹配和员工技能提升是企业持续发展中需处理的主要问题,岗位任职资格管理体系的建立和运行,有助于处理这一难题。

关 键 词：岗位任职资格 人力资源 

分 类 号：D922.29[政治法律—经济法学]