岗位任职资格

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基于EPC模型构建岗位任职资格标准
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第5期70-73,共4页黄振帮 
人才管理始终是人力资源管理工作的重点,要让员工在公司中“有盼头、有目标、有提升”。实现这一目标的基础是建立任职资格体系,为员工搭建职业发展通道,促使员工的职业发展空间能更大限度地提高。本文通过具体可实践的操作方案,借助EP...
关键词：职业发展通道 人力资源管理工作 职业发展空间 任职资格标准 操作方案 任职资格体系 岗位任职资格 关键步骤 
基于岗位任职资格的科研院所培训体系优化分析被引量：1
《商情》2022年第11期167-169,共3页贾越 
在高速发展的经济背景下,人力资源成为了战略发展的第一要素,科研院所作为高素质人才的聚集地,如何培养好和使用好优秀人才,成为人力资源管理中重点思考的问题.但纵观现阶段科研院所的人才培训体系,还存在许多不足的地方,难以满足人才...
关键词：科研院所 人才队伍建设 岗位任职资格 培训体系 
国企岗位任职资格和员工履职能力评价体系构建与实施
《华北电业》2021年第7期62-63,共2页何璇 
人力资源是企业发展的基石,也是实现企业战略发展目标的重要载体,直接影响到企业战略目标的实现。通过构建岗位任职资格和员工履职能力评价体系,可以深化改革岗位管理体系,提高人岗匹配度,提升选人用人水平。为什么实施岗位任职资格和...
关键词：岗位管理体系 企业战略目标 人力资源 岗位竞聘 战略发展目标 岗位能力 手段和途径 国企 
企业对在线学习服务师的能力要求
《在线学习》2020年第12期52-52,共1页徐生吉 
今天,我代表时代光华一万多家企业客户,谈谈企业内部与在线学习服务师有关的岗位能力要求大概是什么。时代光华创办至今已有20年,做企业在线培训有大约15年的经验,可以说是企业在线学习领域最早的梯队。去年年底,我们开始研究岗位任职...
关键词：在线学习 行业角度 岗位能力 岗位任职资格 企业在线培训 服务 
某企业岗位任职资格体系的构建和薪酬制度完善被引量：1
《上海化工》2020年第3期72-75,共4页朱伟华 
制药企业面临政策变化、市场竞争、新品研发进度、关键岗位人员流动等多变复杂的内外环境,为实现企业升级转型,寻找发展契机,注重人力资源管理工作,构建任职资格体系以及配套新的薪酬体系,保证公司内部的公平性和外部的竞争力,为员工的...
关键词：任职资格 职业发展 薪酬 
安全运行岗位任职资格体系构建——以C机场为例
《智富时代》2017年第4X期244-244,共1页卫志刚 
随着机场规模的扩大和人流量持续增长,机场岗位安全管理越来越重要。国家制定出相关岗位对应要求,但无法做到岗位全覆盖,在具体实践中各机场岗位管理中也存在任职资格缺失、体系不清和资格冲突等问题。因此在结合胜任力模型同时结合调...
关键词：安全岗位 运行 任职资格 体系构建 
浅谈岗位任职资格管理的重要性
《中国科技期刊数据库 科研》2017年第3期100-100,共1页曾淑琴 
人力资源是当今企业中最重要的资源,而在现阶段的人力资源当中,技能型人才在企业成长中的作用显得及其重要。岗位任职资格管理打破了传统人力资源管理模式,使企业员工的技能评定有客观、可权衡的标准,也使员工清晰地看到自身进步的方向...
关键词：岗位任职资格 人力资源 
大型企业紧密耦合岗位任职资格的内生驱动型培训体系设计被引量：1
《河北企业》2016年第9期115-116,共2页张焕艳 李宝 
大型企业集团由于业务领域较广,人员类别较多等特殊性,如何保障员工的工作目标与其战略目标的一致性,保证员工职业能力与公司发展要求相匹配是公司能够获得持久成长动力的源泉。本文以许继集团为例,提供了一种解决这一矛盾的有效途径。
关键词：任职资格 员工成长 培训体系 
薪酬高低,靠岗位任职资格说话
《人力资源》2016年第1期64-65,共2页孟庆娇 
2014年,公司对人力资源部提出＂提升组织效能、提高总额控制下的薪酬激励性与竞争性＂的工作要求。提升组织效能,通俗点讲,就是以尽可能少的人产出尽可能多的效益,让员工获得尽可能满意的回报。我们人力资源部拟通过＂精编、增效、调结...
关键词：薪酬激励 岗位体系 任职资格 人力资源部 高低 说话 绩效管理体系 组织效能 
岗位任职资格管理的重要性
《企业改革与管理》2015年第11X期73-,共1页徐芳 
伴随着中国经济进入发展新常态,在新的经济形势和环境下,企业面临的发展形势更加严峻、更具挑战性。在日趋激烈竞争的市场经济新形势下,企业在做好转型跨越的同时,如何最大限度地去开发人的潜能,充分发挥每位员工的积极性,如何让每位员...
关键词：岗位分析 岗位设置 岗位管理 
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