任职资格

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破解任职资格标准落地难题
《企业管理》2025年第2期88-91,共4页潘鹏飞 
告别行为标准和能力标准,从成果维度设计任职资格标准。任职资格标准指从事某类岗位的任职者在不同任职资格等级所应具备的知识、经验、技能、能力等组合。企业一方面通过开发任职资格标准引导和约束员工行为,让员工更职业化;另一方面...
关键词：任职资格标准 行为标准 能力标准 成果标准 人力资源管理 
识别关键岗位,促进业务目标实现
《人力资源》2025年第1期98-100,共3页韩莉 王海江 
在众多的管理挑战中,发现并保留优秀人才一直是企业面临的重要挑战。因此,越来越多的企业逐渐将关键人才管理列为HR工作日程中的重中之重。优秀的企业开始积极主动地制定与实施关键人才的保留与激励策略,识别和重视关键岗位。所谓的关...
关键词：关键岗位 关键人才 企业战略目标 企业经营发展 激励策略 任职资格 贡献度 工作复杂度 
集团型企业数字化转型背景下的人才培养体系构建
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期132-135,共4页王健 张晓阳 张兵 
本文深入探讨了集团型企业在数字化转型的大背景下,如何构建有效的人才培养体系。通过分析数字化转型对人才的新要求以及当前面临的问题,详细阐述了设立承接数字化转型的岗位体系、制定任职资格体系、创新基于工作实践的历练培养体系以...
关键词：集团型企业 数字化转型 人才培养体系 任职资格 政策体系 
企业任职资格与员工职业发展路径
《商界（评论）》2025年第1期0125-0127,共3页陈明 
新《公司法》中董监高信义义务深度解析
《晟典律师评论》2024年第1期55-70,共16页孙彬彬 邢昊然 
2023年是我国《公司法》颁布的第30年,进入“而立之年”的《公司法》迎来了一次全面修订(本文将修订后的《公司法》简称为新《公司法》)。本次修订中的一大重点即对公司“董事、监事、高级管理人员”(以下合并时统称董监高)制度的完善,...
关键词：信义义务 《公司法》 审计委员会 表决规则 法律责任 董监高 监事会 任职资格 
美国高校图书馆员任职资格及新岗位探究——基于ALA JobLIST招聘信息的分析
《图书馆学研究》2024年第12期129-136,F0003,共9页夏梦蝶 刘华 
随着图书馆技术环境和空间的变革、科学研究范式的改变、用户需求的多样化等内外部环境因素的变化,探究美国高校图书馆员的任职资格与新岗位,有助于我国高校图书馆培养人才、优化服务以及应对变革。本研究基于ALA JobLIST招聘信息平台的...
关键词：美国 高校图书馆 图书馆员 任职资格 新岗位 
基于职业生涯发展的企业任职资格体系构建及应用研究——以M烟草公司为例
《企业改革与管理》2024年第20期47-49,共3页余安 周莉莉 冯娟 廖思华 冯杰华 
为应对新时期烟草行业不断变化的经营环境,对传统的烟草管理体系进行创新升级已成为当务之急。任职资格体系是企业人力资源管理的重要工具,它以员工能力为主线,以建立员工职业发展通道并对其进行分层分类规范管理为目的,主要是为人才甄...
关键词：烟草 任职资格体系 职业生涯发展 
月度人事
《中国石油和化工》2024年第10期86-86,共1页
中国石油推荐独董候选人近日,中国石油天然气股份有限公司发布人事消息,刘晓蕾具备独立董事候选人任职资格及相关经验,董事会同意推荐刘晓蕾为公司独立董事候选人。蔡金勇因工作变动原因,已向公司提交辞呈,辞去公司独立董事及董事会考...
关键词：董事会秘书 独立董事 薪酬委员会 中国石油天然气股份有限公司 变动原因 冀中能源 人事 任职资格 
电网企业员工多维职业发展通道设计
《中国电力教育》2024年第9期40-41,共2页温晓旭 
通过由单一通道任职资格等级向多维职业发展通道转换路径设计,实现任职资格等级与职位的畅通对应,把任职资格作为员工上岗的必要条件,杜绝高岗低能等状况,做到人岗匹配,构成“职位+能力”的多维职业发展通道模式,改变以往员工职业发展...
关键词：职业发展通道 人岗匹配 任职资格 资格等级 职业发展路径 转换路径 职位 多维 
亮身份 履职责 河北唐山市实施《企业首席质量官制度实施指南》地方标准
《中国质量监管》2024年第8期57-57,共1页曹存明 宋福恒 
近日,由河北省唐山市市场监管局提出、唐山市丰润区市场监管局牵头起草的《企业首席质量官制度实施指南》河北省地方标准正式实施。目前,唐山市已有2132家企业建立首席质量官制度,3126人获得首席质量官任职资格。
关键词：首席质量官 河北省唐山市 实施指南 唐山市丰润区 河北唐山市 任职资格 牵头起草 
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