电网企业员工多维职业发展通道设计  

作　　者：温晓旭 

机构地区：[1]国网福建省电力有限公司南安市供电公司

出　　处：《中国电力教育》2024年第9期40-41,共2页China Electric Power Education

摘　　要：通过由单一通道任职资格等级向多维职业发展通道转换路径设计,实现任职资格等级与职位的畅通对应,把任职资格作为员工上岗的必要条件,杜绝高岗低能等状况,做到人岗匹配,构成“职位+能力”的多维职业发展通道模式,改变以往员工职业发展路径单一的局面。

关 键 词：职业发展通道 人岗匹配 任职资格 资格等级 职业发展路径 转换路径 职位 多维 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92