基于岗位任职资格的科研院所培训体系优化分析  

作　　者：贾越 

机构地区：[1]中国航空工业空气动力研究院

出　　处：《商情》2022年第11期167-169,共3页

摘　　要：在高速发展的经济背景下,人力资源成为了战略发展的第一要素,科研院所作为高素质人才的聚集地,如何培养好和使用好优秀人才,成为人力资源管理中重点思考的问题.但纵观现阶段科研院所的人才培训体系,还存在许多不足的地方,难以满足人才发展及科研院所发展的需求.对此,本文基于胜任力模型的基础上,通过构建岗位任职资格,对科研院所培训体系进行优化设计,旨在全面推进科研院所高素质人才队伍建设有效开展,进而提升科研院所的核心竞争力.

关 键 词：科研院所 人才队伍建设 岗位任职资格 培训体系 

分 类 号：F[经济管理]