企业人事劳资管理工作的分析  

作　　者：韩向真 

机构地区：[1]山西省太原交家电总公司,山西 太原 030012

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2017年第3期00126-00126,共1页

摘　　要：目前,随着社会的快速发展,商业竞争形势也是越来越激烈。在激烈的竞争环境之下,企业的核心竞争力源自于企业自身内部员工的整体素质,也就是企业人力资源的整体水平和质量。一个企业是由一个个人组成的,所以人力资源的管理在企业的发展过程中起到了不可替代的重要作用。企业的人力资源,对企业内部的劳动人员负责,也为企业的国民经济负责,一个好的企业人力资源管理能够为企业引进很多的高水平创新型科技人才,促进企业的健康发展。文中对企业人事劳资管理工作进行了分析。

关 键 词：企业管理 人力资源 人事劳资管理 问题 策略 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]