高校后勤管理改革理念创新及应用研究  

作　　者：徐文杰 

机构地区：[1]武汉大学后勤保障部,湖北 武汉 430070

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》2017年第4期00076-00076,共1页

摘　　要：在高校后勤管理改革过程中,引入企业化管理新理念,改善后勤服务质量、提高后勤效益、提升后勤形象。但如果采取单一的企业化管理,也必然产生一系列问题,因为后勤管理和企业管理存在本质的差异。主要表现在目标、效益、主体行为、层次和文化及环境等方面存在的差异,不能简单照搬企业化管理,研究后勤与企业管理的差异问题,引入企业管理新理念,利于理清思路,形成科学有效的管理机制,提升管理水平。

关 键 词：后勤管理 企业管理 差异比较 管理新理念 

分 类 号：G637[文化科学—教育学]