某公司基层员工绩效工资存在的问题及改善策略研究  

作　　者：吴敏娜[1] 杨贵红[1] 

机构地区：[1]云南师范大学文理学院,云南昆明

出　　处：《商讯（公司金融）》2018年第4期149-151,共2页

摘　　要：本文以某公司基层员工的绩效工资为研究对象，探讨其存在问题，并提出相应的解决对策，以此达到提高基层员工的满意度，发挥基层员工的效用，从而最大限度地为企业创造价值。

关 键 词：基层员工 绩效工资 改善策略 

分 类 号：F[经济管理]