电力设计企业创新人才激励机制探讨  

作　　者：方芳 

机构地区：[1]国电南瑞科技股份有限公司,江苏南京210000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）自然科学》2019年第1期160-161,共2页

摘　　要：电力设计企业现行的创新人才培养和激励制度,有一定的效果,但也存在诸多问题。要实现企业创新、转型和进一步发展,必须打破传统模式,制定与行业前景、政策环境和企业发展战略相适应的制度,以实现员工体现自身价值和企业发展相适应的效果。

关 键 词：电力设计 创新 激励 制度 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]