国企下岗职工培训的特点与难点  

作　　者：袁效威 

机构地区：[1]首钢长治钢铁有限公司,山西 长治 046000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2019年第6期00067-00067,69,共2页

摘　　要：随着我国国有企业深化改革进程的不断推进,导致很多不符合岗位要求的国有企业员工出现了下岗的情况,对于社会的和谐稳定起到了较为不利的影响,如何为这些职工提供更加优质的培训服务,推动其重新走向工作岗位,解决社会之中存在的不稳定因素也成为当前阶段工作的重点内容。本文从国企下岗职工培训的特点与难点入手,从多个角度论述了下岗职工培训工作开展的实际情况,深入而又详尽的分析了当前下岗职工培训工作之中存在的问题与缺陷,并根据这些问题产生的实际原因,提出了有针对性的解决措施,希望能为我国国企下岗职工再就业的问题起到一定的积极作用。

关 键 词：国企下岗职工 培训 特点 难点 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]