优化人力资源管理 提升企业核心竞争力——试论以人为本的新型管理  

作　　者：胡志飞 

机构地区：[1]中信建设有限责任公司,北京 100027

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第9期00209-00210,共2页

摘　　要：随着经济全球化、信息化时代的到来,企业人力资源管理在激活人力资源方面存在着新的机遇与挑战,在当前人力资源管理新形势下,人力资源管理从业者要积极利用企业文化,创新人力资源管理体制机制,遵循以点带面的策略,在理论上激活人力资源体制,在实践上激活人力资源能力,有序提升人力资源管理水平。

关 键 词：企业人力资源管理 活力 人力资源体制 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]