公共部门人力资源管理的理论与实践分析  

作　　者：夏莉娟 

机构地区：[1]中国人民大学,北京 100872

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第6期00306-00306,308,共2页

摘　　要：随着我国人力资源的发展,对公共部门的人力资源管理受到社会各界广泛关注。本文从公共部门的人力资源管理特点入手,通过对人力资源管理理论的阐述,最终对其信息网络化技术的发展、公共职能的转变以及功绩制度导向的三种实践现象进行分析研究,为公共部门人力资源管理发展提供现实依据。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 理论实践 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]