检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘凯[1]
机构地区:[1]中国石化财务有限责任公司,四川 成都 610041
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2019年第11期00314-00315,共2页
摘 要:近年来,随着数字化新媒体的诞生,人类进入信息大爆炸时代,大数据在我国的发展也风生水起。大数据是一种高端技术,在市场经济和行业发展中具有无限光明的发展前景,被称为未来世界的“石油”。在企业发展进程中,大数据的运用大大提高人们收集、分析以及处理数据的能力。企业人力资源管理引入大数据是大数据时代的必然趋势,本文首先分析大数据的含义、对人力资源管理的价值,然后以石化企业为例分析大数据时代石化企业人力资源管理存在的问题,最后基于大数据探讨石化企业人力资源管理的模式创新途径。
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