企业人性化管理问题研究  

作　　者：赵付钢 

机构地区：[1]天津携车网络信息技术股份有限公司,上海 200000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2019年第12期00235-00236,共2页

摘　　要：企业管理过程中,人是最为基本的管理单元。人性化管理过程中,人性善论是最为基础的内容,企业也相信每一名员工能够做好自身的本职工作。人性化管理能够让企业、员工、员工家庭、消费者,甚至投资者、供应商、政府等众多利益相关者的关系和谐。本文以人性化管理对每个人、对企业、对社会和谐、发展的重要性出发指出企业人性化管理的基本对策。人是为企业创造效益和利润的主体,人的发展是企业发展的关键,因此,在当今世界范围内,人性化管理成为企业不可忽视的一个环节,也成为当下比较流行、比较先进的管理理念。人性化管理充分体现了以人为本的思想,有利于发挥人的积极性和主动性,让人们在为企业创造价值的同时获得存在感,实现人生意义。

关 键 词：企业管理 人性化管理 问题研究 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]