我国企业知识员工的流失管理  

作　　者：陈倩 

机构地区：[1]江苏铁人体育用品有限公司,226100

出　　处：《商业故事》2017年第17期0053-0054,共2页Business story

摘　　要：随着现代社会步入经济快速发展时代,我国企业的竞争压力明显高于过往时代。在大数据和信息共享的社会背景下,知识员工的流失问题却日益严重,这已经成为制约我国企业进一项关键因素。分析国内背景的现状,了解知识员工的构成何概念,特别是分析了造成知识员工的流失因素。知识员工流失后对企业造成了核心技术的流失,企业受到严重的打击或进行中的项目中断,影响到企业的将来。企业内部的员工哦你的士气和原有企业的形象受损,员工的积极性大打折扣,重新招聘的成本增加,重新培训的成本增加,企业启用新人的风险成本由增加等,综合来看企业需要重视知识员工,提高管理能力,做好激励机制。

关 键 词：知识员工 流失因素 成本增加 

分 类 号：F[经济管理]