企业推行全员绩效管理的几点认识与思考  

作　　者：雷思 

机构地区：[1]国家电投集团江西峡江发电有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2019年第13期0094-0094,共1页

摘　　要：人才资源在社会的发展过程中作为一种较为重要的资源,能够对发电企业的管理效率的提升做出很好的适应,从而有效的提升发电企业的核心竞争力,为一流企业的建设与发展打下坚实的基础。在这个过程中需要人力资源建设以业绩为导向的相应的考核机制,这一点就显得尤为重要。

关 键 词：全员绩效考核 绩效管理 思考 

分 类 号：C[社会学]