企业如何与新型人才打交道——浅谈“斜杠青年”对人力资源管理培训与开发模块的影响  

作　　者：刘悦[1] 

机构地区：[1]中国石油天然气股份有限公司东北销售葫芦岛分公司,辽宁 葫芦岛 125000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第1期00399-00399,共1页

摘　　要：新型人才的诞生意味着各大企业对于就业者自身素养的需求有着“螺旋式上升”的趋势,而“斜杠青年”正是这一多元化人才群体的代表。本文就企业内部人力资源管理与“斜杠青年”及其工作思维产生的一系列双面影响进行了简单探讨,并且在文末根据其可能带来的弊端给出了几点解决方法和个人建议。

关 键 词：斜杠青年 新型人才 人力资源管理培训 开发模块 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]