检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李斌
机构地区:[1]陕煤集团神木张家峁矿业有限公司,陕西 榆林 719300
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第2期00115-00115,117,共2页
摘 要:随着市场竞争日益激烈,企业间的竞争不仅是物质资源之间的竞争,更加关键的是人力资源之间的竞争,高素质的人力资源是企业在竞争中获得胜利的关键因素。人力资源越来越被企业重视,被称为企业最宝贵的“资源”。企业一方面要控制成本,一方面要增加收益,那么构建人力资源成本管理体系不但可以有效提高人力资源管理效果,而且可以进一步提高企业的经济效益和社会效益。人力资源成本控制成为企业竞争力增强的瓶颈,也成为企业在复杂的经济环境中生存的关键。
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