员工培训模式及人力资源开发效果关系分析  

作　　者：单珊 

机构地区：[1]中车四方车辆有限公司,山东 青岛 266011

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第2期00176-00176,共1页

摘　　要：人力资源管理对企业而言是十分重要的,只有做好人力资源的管理才能够为企业发展提供更多的人才。作为人力资源管理的一个重要组成部分 员工培训与人力资源的关系是十分密切的,其为企业提供了更高水平的人才,丰富了人力资源。基于此,本文就员工培训与人力资源开发效果展开研究,首先对两者关系分析内容作出阐述,之后提出了相应的发展策略,以保证员工培训能够为企业提供更多的人才,进而为企业创造更高的价值。

关 键 词：员工培训 人力资源 开发效果 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]